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      人才招聘

      當(dāng)前位置:>人才招聘    

      招聘:倉(cāng)庫(kù)管理員

      部門(mén):
      待遇水平:2500 元
      招聘人數(shù):1 人
      招聘類(lèi)型:全職
      地區(qū):濱州市濱城區(qū)楊柳雪鎮(zhèn)呂家工業(yè)園
      工作經(jīng)驗(yàn):5
      性別要求:不限
      過(guò)期時(shí)間:一月
      提交簡(jiǎn)歷
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      描述

      成品倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)
      一、做好成品出入庫(kù)的數(shù)據(jù)管理,建立成品庫(kù)存放的標(biāo)識(shí)與系統(tǒng)帳,為財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部提供及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表;
      二、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì),確保出入庫(kù)單據(jù)與實(shí)物一致,接受相關(guān)門(mén)的數(shù)據(jù)復(fù)核,確保出入庫(kù)報(bào)表與實(shí)物一致; 
      三、建立健全倉(cāng)庫(kù)成品出、入、存的手續(xù),將出入庫(kù)單據(jù)填寫(xiě)準(zhǔn)確,并形成出入存報(bào)表。
      四、負(fù)責(zé)審查出庫(kù)手續(xù)的完整性,對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。
      五、負(fù)責(zé)成品庫(kù)房大門(mén)鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫(kù)房大門(mén)的開(kāi)關(guān)。
      六、負(fù)責(zé)成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)的妥善保管,并及時(shí)傳遞、回收。
      七、與財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人一道負(fù)責(zé)成品的按時(shí)盤(pán)點(diǎn);本著“區(qū)、位”的原則安排成品的定位、分類(lèi)存放,并負(fù)責(zé)登記貨位標(biāo)識(shí)。
      八、按照銷(xiāo)售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量向銷(xiāo)售部門(mén)提供調(diào)整、控制庫(kù)存量,及時(shí)配貨的建議。
      九、發(fā)現(xiàn)出入庫(kù)單據(jù)上的數(shù)量與實(shí)物不相符時(shí),及時(shí)與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn)。
      十、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨單安排備貨。負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。
      十一、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過(guò)程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及廠(chǎng)部要求的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
      十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫(kù)房人員的工作任務(wù)。
      十三、有權(quán)拒絕手續(xù)不全、數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫(kù);有權(quán)拒絕公司以外或沒(méi)有正當(dāng)理由的人員打開(kāi)庫(kù)房門(mén);有權(quán)要求搬運(yùn)人員按照規(guī)定的位置合理擺放、移動(dòng)庫(kù)存產(chǎn)品;對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)或有意造成單據(jù)與實(shí)物不相符的情況人員,有權(quán)越級(jí)報(bào)告。
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